一是抓好五项基础工作解决“要做啥”。年初分别召开党组会、局务会、干部职工会将档案执法检查、档案规范化管理等列为年度重点工作并纳入年度考核。对照上级主管部门要求，结合我县档案工作实际，明确要求做好自查、执法、培训、管理、规范等五项基础工作，着力解决干部档案工作思路不清、方向不明的问题。

二是压实四个工作要求解决“谁来做”。着力做好科学分工、划片指导、分类把关和量化考核。成立三个业务督导组，对全县109个县级部门和乡镇进行划片区执法检查指导，全年完成档案执法2次，实现执法全覆盖。强化档案执法结果运用，通过以会代训、实地指导、电话沟通等方式进行针对性指导。突出重点，着力在精准扶贫、农村土地确权、重点项目建设档案上下功夫。树立典型，确定金龙镇龙凤村为脱贫攻坚档案规范化示范点，积极开展工作推广。强化责任考核，通过单位自查评分，县档案局综合打分对全县各部门各乡镇年度档案工作进行量化考核，压实责任。

三是确立三个转变解决“做了啥”。全年组织全县32个乡镇、77个县级部门150余名档案专（兼）职干部进行系统性业务培训1次，协助扶贫开发局进行脱贫攻坚档案资料规范化管理培训1次。利用“6.9”国际档案日等重要节日节点开展档案专题宣传4次，发放档案资料1000余份，逐步在全县营造起良好的工作氛围，逐渐实现档案工作从“不认识到认识”、“认识到重视”、“重视到规范”的转变，截至目前全县各部门各乡镇的领导干部普遍树立起档案工作重要性意识，基本实现了有组织机构、有专兼职干部、有档案阵地、有专项经费、有考核奖惩的档案“五有”。梓潼档案的工作成绩也获得市档案系统的高度认可，在年度考核中，综合考核获得先进类第一名，单项考核均进入先进名单。（文/刘睿 核/赵葳 签发/巩强）